协助学员树立正向的思维，培养敬业精神，与公司价值保持一致■辅助学员建立职业品牌，进而建立企业品牌，提升双方的竞争力..

无论是公司老板还是部门主管，都希望有高效率的助手来协助完成工作。职业化秘书/助理总能有条不紊、恰到好处地处理着事务，除了其掌握了良好的工作技能外，同时必定拥有良好的工作心态..

注册消防工程师”，是指经考试取得相应级别注册消防工程师资格证书，并依法注册后，从事消防设施检测、消防安全监测等消防安全技术工作的专业技术人员。2015年一级消防工程师首次开考。为帮助考生充分准备迎接2..

本课程通过被世界500强企业广泛采用的“思维导图”来锻炼职场思维能力，从思维的广度、深度、速度三个方面入手，打造您胜任一筹的思维能力。让您拥有清晰的商业思路，缜密的商业逻辑，全面的商业考量..

中高级销售经理客户经理区域经理储备销售管理人员..

了解跨文化冲突的根源■分析文化的四大维度，提升对不同文化的认知■学习测评工具，绘制自己和团队的文化罗盘■学习如何领导由不同文化背景的员工组成的团队，减少团队中的摩擦与冲突..

掌握与供应商在合作前、合作中的谈判策略、方法与技巧■了解采购谈判与基于供应链成本控制为目标的谈判者使命■掌握当今企业采购供应管理工作的方法及其方向..

为满足生产、生活的需要而建造的房屋及其附属工程称为建筑工程。人们对拟建房屋及其附属工程在建造前，对其所需要的物化劳动和活劳动的消耗都得事先加以计算，以衡量自己有没有力量去建造它。因此，根据拟建建筑工程..

一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展，并且持续倍增，人是其中至关重要的因素，如何做出关于人力资源管理的战略决策，从而保证公司业务目标的实现，是各级管理人员持续关心的话题。本课程从各个关键决策点进行讨论，利用先进的管理理念和模型，给你提供决策的思路，为您的成功助一臂之力。..

市场营销调研是企业了解市场、掌握消费者需求的重要手段。可以说，调研工作做与不做，以及调研工作是否有效，将直接决定着企业决策的合理程序..

薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要..

企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，都会面临一个现实而重要的问题..

人才选拔的标准是什么，为什么看似素质不错的员工却不能令人满意，如何衡量和选拔优秀的人才，这些问题是困扰企业管理者和人力资源管理者的根本问题..

其实关于学历重不重重要这个话题在当今社会上确实是越来越引起重视说到底，世界正在变从前那种刚从田上下来的大老粗闭着眼睛也能赚钱的时代已经一去不复返了很喜欢这样一句话：“较怕自己庸庸无为，却说平凡可贵”他..

培训时间：深圳2019年12月20-21日 培训费用：4200元/人（含课酬费、资料费、茶歇、税费等）培训对象：总经理、供应链经理、物流经理、生产总监、生产经理、物料主管、采购主管及相关人员..